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您好！入职时公司要求签订培训协议，协议规定培训后需在公司工作3年
您好！入职时公司要求签订培训协议，协议规定培训后需在公司工作3年 您好！入职时公司要求签订培训协议，协议规定培训后需在公司工作3年，否则离职需赔偿5万元，劳动法规定培训协议应按照实际发生的培训费用进行赔偿，请问这个赔偿的费用计算方法法律有相关约定吗？是否等于实际发生费用/3年*未履约完成的时间？
问题状态：已过期
提问人：20220722xPKE（上海）
提问时间：2022-07-22 17:10
提问人：20220722xPKE（上海）
提问时间：2022-07-22 17:10
已有4位律师回答了该问题
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你好！这个约定违法。
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可以直接按照协议来履行义务的
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你好，这个也是不合理的。
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不是的，可以拒绝赔偿，可来电详细法律咨询。
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