婆婆公公，工作7年，缴纳社保5年（期间公司断缴8个月）婆婆今天3月份到退休年纪 婆婆公公，工作7年，缴纳社保5年（期间公司断缴8个月）婆婆今天3月份到退休年纪，就停缴社保了，但是继续在那工作，公公未到退休年纪，社保正常缴纳，他们本人之前签的劳动合同，，从20年开始就低于当地最低工资标准了，他们一开始是底薪2500，后来改保底+计件提成类，然后一点点降低工资标准，降低到底薪1000元，感觉还不好算，现在情况是昨天通知解散，月末就可以走了，这个赔偿标准是多少，应该怎么赔付呢，