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国企单位换了领导突然开始推出末位竞争制评分最低一个直接待岗一
国企单位换了领导突然开始推出末位竞争制评分最低一个直接待岗一 国企单位换了领导突然开始推出末位竞争制评分最低一个直接待岗一个月是否合法
问题状态：已过期
提问人：微网用户（四川－成都）
提问时间：2022-06-16 19:55
提问人：微网用户（四川－成都）
提问时间：2022-06-16 19:55
已有5位律师回答了该问题
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这是不合法的，可以直接按照诉讼来解决的
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这是需要提出的
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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具体看工会意见
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你好，不合法
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