合同纠纷
老板和员工说没有提前一个月说离职时间按五十一天算，但是没有签合同
老板和员工说没有提前一个月说离职时间按五十一天算，但是没有签合同 老板和员工说没有提前一个月说离职时间按五十一天算，但是没有签合同，然后我没有提前和他说，他给我发五十一天可以吗
问题状态：已过期
提问人：20220606ehF（江苏－泰州）
提问时间：2022-06-06 15:35
提问人：20220606ehF（江苏－泰州）
提问时间：2022-06-06 15:35
已有9位律师回答了该问题
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你好！不可以
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你好，有工资
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这是可以提出的
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你好，劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看，可以向我电话咨询
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可直接按照双方的约定来履行义务的
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你好，可以要求支付双倍工资
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没签劳动合同，不需要提前一个月辞职，工资应当按实际上班时间发放，同时还可以要求支付超过一个月没签劳动合同的双倍工资。
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不可以
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工作多久了？不签合同违法的，可以岁数离职并要求双倍工资赔偿
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