简单咨询
公司要出货，而工人在上班13个小时后领导还让继续加班赶货，员
公司要出货，而工人在上班13个小时后领导还让继续加班赶货，员 公司要出货，而工人在上班13个小时后领导还让继续加班赶货，员工没加班最终以不配合出货加班为由罚款50元合法吗？
问题状态：已过期
提问人：周海红（江苏－苏州）
提问时间：2022-06-02 21:25
提问人：周海红（江苏－苏州）
提问时间：2022-06-02 21:25
已有4位律师回答了该问题
-
你好！不合法。
-
这是可以提出的
-
可以直接按照仲裁来维权的
-
不合法，申请劳动仲裁吧
咨询专业律师
相关咨询
- 刘律师你好！我咨询一下我在公司一天工作了11个小时了，为了出货要求我们继续上班至通宵 3个回复
- 您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天 4个回复
- 每周上班44个小时，其中4个小时公司不给算加班，我可以告公司吗 6个回复
- 普通上班是八小时，多的算加班吗？我公司说是周一到周六就是11小时的八加三 7个回复
- 你好，我在酒店上班，正常上班时间是早上八点，临时加班公司领导让早上五点半到 5个回复
- 工人上班超8小时公司不算加班 5个回复
- 没签劳动合同。公司拖欠工资。每天上班十几个小时还不算加班 7个回复
- 公司上班从1号至5号请假了，回来上班说要扣双倍加班小时，请问 5个回复
