劳动纠纷
工会主席的权限
工会主席的权限 由于公司搬迁，公司出台了职工安置方案并称征求过工会意见。
实际安置方案征求意见书上是工会主席一人签字，工会主席接到安置方案征求意见书后，没有组织工会委员、职工代表进行讨论、听取意见。工会主席的行为合法吗?安置方案有效吗?
实际安置方案征求意见书上是工会主席一人签字，工会主席接到安置方案征求意见书后，没有组织工会委员、职工代表进行讨论、听取意见。工会主席的行为合法吗?安置方案有效吗?
问题状态：已解决
提问人：马宝林（天津－和平区）
提问时间：2013-05-12 23:51
提问人：马宝林（天津－和平区）
提问时间：2013-05-12 23:51
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要经过民主讨论的，主席自己无法做主
已有8位律师回答了该问题
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无效。
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应当职工代表签字
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根据你说的情况，从法律上说，职工安置方案无效。
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需要经过民主程序，根据您所述原则有效
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不符合法律规定，但追究这个无太大意义，主要看侵犯你什么权益了，你可以向单位主张赔偿就是了
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从法律上说，职工安置方案无效。
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涉及职工重大权益的事项，需要经过职工大会或者全体职工表决通过，所以工会主席一人签字效力是不充分的。
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