工伤赔偿
和单位有劳动合同，但单位没给交社保，发生工伤后，是先认定工伤还是先让单位补交社保
和单位有劳动合同，但单位没给交社保，发生工伤后，是先认定工伤还是先让单位补交社保 和单位有劳动合同，但单位没给交社保，发生工伤后，是先认定工伤还是先让单位补交社保，
问题状态：已过期
提问人：忠（山东－聊城）
提问时间：2022-05-20 08:18
提问人：忠（山东－聊城）
提问时间：2022-05-20 08:18
已有8位律师回答了该问题
-
你好，认定工伤，要求工伤赔偿
-
可以劳动仲裁的
-
认定工伤
-
可直接按照社保局的规定来处理的
-
可以劳动仲裁
-
先认定工伤。。。
-
可以申请认定工伤的
-
先申请工伤认定
咨询专业律师
相关咨询
- 因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议 3个回复
- 请问和单位没有签订劳动合同，工作中发生意外火灾，是工伤还是人身伤害 4个回复
- 我在一家单位工作，干了一个月发生了工伤，颧骨骨折，单位没有给我签订劳动合同，我现在要求对方赔偿应赔偿 6个回复
- 农民工在用工单位签订了劳动合同，为按合同发规定购买社会保险 非工伤责任认定 4个回复
- 没有签定劳动合同的工伤由劳动者上报还是单位?(工伤鉴定) 3个回复
- 出现工伤了，之前没给签订劳动合同，也没缴纳社保，举报给了社保局，社保局要求单位整改补交 11个回复
- 农名工与雇佣单位无劳动合同，发生工伤，无法做工伤认定，请问如何证明劳动关系？ 7个回复
- 受工伤三个月了，工伤已经认定，伤残鉴定是由单位提出做还是个人？劳动合同即将到期 2个回复
