劳动仲裁时效为1年，自你知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

你好，时效为一年。

时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

您好，时效为一年。

时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。

时效为一年。

时效为一年。

劳动仲裁时效为1年，自你知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。

您好！劳动仲裁时效为1年，