简单咨询
公司辞退没有按n+1，我可以签了同意赔偿后去申请仲裁赔少发的几个月钱吗？我工作了13年
公司辞退没有按n+1，我可以签了同意赔偿后去申请仲裁赔少发的几个月钱吗？我工作了13年 公司辞退没有按n+1，我可以签了同意赔偿后去申请仲裁赔少发的几个月钱吗？我工作了13年，公司说只赔8个月，愿意签就签，不愿意就调岗，没有我现在的岗位了，但是我又不想去新岗位，又不想只拿8个月，我可以先签了8个月的同意书后继续仲裁要求拿少发的那几个月工资吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（浙江－绍兴）
提问时间：2022-04-26 12:34
提问人：ask202……（浙江－绍兴）
提问时间：2022-04-26 12:34
已有7位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁
-
可以按照仲裁来维权的
-
签了同意书，劳动仲裁就申请不了了
-
你这个可以仲裁好了的
-
可劳动仲裁处理
-
可以直接去仲裁，要2N
-
来律所，我告诉你该怎么处理。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作9年前四年没有签订劳动合同，公司无故辞退我我可以申请劳动仲裁及其赔偿 3个回复
- 单位要求调岗，已经工作半个月发现不适应，想要调走不同意，这种情况是不是可以申请劳动仲裁要求公司赔偿 8个回复
- 被辞退 在公司工作了一年。通知到我这边没有30天以前通知。是可以申请到 除了n+1 9个回复
- 公司没有足额缴纳社保，可以以此为由离职申请仲裁补缴社保和经济赔偿吗 4个回复
- 公司辞退员工，没有给补偿，让签的离职协议书，可以申请仲裁吗？ 8个回复
- 农村务工人员，退休被辞退，没有养老保险，这个可以向公司申请赔偿吗 4个回复
- 我被公司辞退，没有劳动合同，我可以申请仲裁吗？我需要离职证明 0个回复
- 公司单方面辞退我是否可以申请仲裁赔偿 3个回复
