因病可以立即辞职的问题，急！

合同纠纷

因病可以立即辞职的问题，急！

因病可以立即辞职的问题，急！由于身体有问题，不能继续适应该工作，现在想立即辞职，需要提前一个月申请吗？最后一个月的工资能得到吗？还有我签过培训协议，需要支付违约金吗？

问题状态：已过期
提问人：coya（重庆－沙坪坝）
提问时间：2010-07-29 07:24

已有4位律师回答了该问题

孙新律师2010-07-29 07:36

劳动者解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知单位，最后一月工资应按正常职工对待，如果有培训协议并约定了违约金而你参加了专业培训，你是要支付违约金的，但最高不得超过培训费用

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倪振杨律师2010-07-29 07:58

必须提前三十天书面提出辞职才合法！
已付出的劳动是应当支付工资的。
但是....

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110网律师2010-07-29 09:59

劳动者解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知单位，最后一月工资应按正常职工对待，如果有培训协议并约定了违约金而你参加了专业培训，你是要支付违约金的，但最高不得超过培训费用

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110网律师2010-07-29 10:36

最长一个月时间，但是工作期间的工资照得，不属于违约

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