劳动纠纷
入职约定底薪五千➕提成，上班一个月提离职公司只发了两千工资，要了工资条各种乱七八糟扣款
入职约定底薪五千➕提成，上班一个月提离职公司只发了两千工资，要了工资条各种乱七八糟扣款 入职约定底薪五千➕提成，上班一个月提离职公司只发了两千工资，要了工资条各种乱七八糟扣款，还有质检扣款，从入职根本没有做过质检培训，公司在飞书软件群里发过质检名单要求48小时处理，离职前所有质检都处理了但是有部分没有在48小时之内处理，这种情况可以要求公司补发剩余扣出的工资吗，可以全部要回吗
问题状态：已过期
提问人：Miss（北京－东城区）
提问时间：2022-04-22 11:53
提问人：Miss（北京－东城区）
提问时间：2022-04-22 11:53
已有11位律师回答了该问题
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你好，商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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协商不成可以申请劳动仲裁
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这是可以协商解决的
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可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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您好，您可以申请劳动仲裁 要求用人单位补偿
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根据合同约定处理
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向当地劳动部门投诉
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劳动监察大队投诉调查
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你好 一般可以申请劳动仲裁的
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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保留证据申请劳动仲裁，如果还有疑问，可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通！
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