公司要求是否合理
你好,按照法院调解处理
协商不成可以申请劳动仲裁
你好,这个要求也是不合理的。
不合理的
可以劳动仲裁的
可直接按照诉讼来维权的
不合理,员工的履职行为不承担赔偿责任
您好,不合理
当然是不合法、不合理的
公司行为 不应承担
根据过错情况
不应当,合同盖不盖章没有影响,因为对方已经按合同支付了预付金
你好,一般按照法院调解处理