合同纠纷
无合同在身却要求支付员工手册中规定的培训费
无合同在身却要求支付员工手册中规定的培训费 我在单位签订两次固定合同后没同意续签，现在单位要根据当时发的员工手册向我索要培训费，说合同和培训费是两码事，否则办不了离职手续。这有合法的点吗？
问题状态：已过期
提问人：duane0……（河北－邯郸）
提问时间：2013-05-11 20:17
提问人：duane0……（河北－邯郸）
提问时间：2013-05-11 20:17
已有3位律师回答了该问题
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你好，没有法律依据，可以拒绝
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1、你们是否签过服务期合同？公司是否为你提供过专项的培训并支付过培训费？
2、如果都没有，则你不需要支付培训费；
3、如果不为你办理离职手续，建议向劳动监察部门举报 -
没有法律依据 建议电联律师
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