劳动纠纷
用工单位劝退不成要孕妇长期出外出培训
用工单位劝退不成要孕妇长期出外出培训 现在怀孕六个多月，用工单位因劝退不成，强迫孕妇去外地培训。不去就当旷工处理。应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：何华835（广东－佛山）
提问时间：2013-05-11 16:20
提问人：何华835（广东－佛山）
提问时间：2013-05-11 16:20
已有4位律师回答了该问题
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你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：因为我的工作地点在A，用工单位的注册公司在B，那我是不是应该去B地的劳动监察部门投诉？因为我在我当地A咨询过劳动监察部门。他们的答复能拿一个月工资就算了，难道要我去B地调查他们啊。回答：你好，应当到B地的劳动监察部门投诉。 -
公司的做法不合理也不合法，建议向劳动监察部门举报
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应该收集证据仲裁解决或者向公司提出请求，不去
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应该收集证据仲裁解决或者向公司提出请求，可以拒绝外出培训。
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