合同纠纷
和一公司签订劳动合同，每个月扣25%工资做为押金至3万元为止
和一公司签订劳动合同，每个月扣25%工资做为押金至3万元为止 和一公司签订劳动合同，每个月扣25%工资做为押金至3万元为止。而且还写中途离职扣除全部工资和押金，请问合法吗。说是公司但是只有老板一个人，注册地址就是老板家。如果中途离职这钱能要回来吗。
问题状态：已过期
提问人：ask202……（河南）
提问时间：2022-03-06 19:53
提问人：ask202……（河南）
提问时间：2022-03-06 19:53
已有7位律师回答了该问题
-
你好！这是合同纠纷案件，首先要要考虑合同本身是否合法有效，如果合同约定公平合法，应当根据合同的约定处理，如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理。实体问题要结合合同内容、相关证据和法律规定综合考量，不能一概而论。
-
你好，先，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
-
你好，这个也是不合法的，如果还是不给的可以通过法院起诉解决。
-
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
-
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
-
固定证据，申请劳动仲裁。
-
变相交纳押金，是不合法的。
咨询专业律师
相关咨询
- 张律师，我和公司签订劳动合同，合同上没有写工资多少，每个月卡上打上海最低标准工资 2个回复
- 公司签订劳动合同中有一条强制性条款每个月扣押工资百分之二十，到合同到期才能拿到 5个回复
- 劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没 3个回复
- 我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗 2个回复
- 工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！ 2个回复
- 从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿 1个回复
- 公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗? 3个回复
- 以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资 1个回复
