合同纠纷
没有签合同，没有缴纳社保，然后工作了一年多到现在，半年前开始拖欠工资
没有签合同，没有缴纳社保，然后工作了一年多到现在，半年前开始拖欠工资 没有签合同，没有缴纳社保，然后工作了一年多到现在，半年前开始拖欠工资，一直以款项未结为由不发工资和提成。但是口头上也没有说不给，只是让等。这种情况，可以申请仲裁吗？对方这属于拒不支付劳动报酬吗？然后没有缴纳社保可以补缴或者申请经济补偿吗
问题状态：已过期
提问人： （湖北－武汉）
提问时间：2022-02-25 22:31
提问人： （湖北－武汉）
提问时间：2022-02-25 22:31
已有6位律师回答了该问题
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你好，劳动合同上是怎定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
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可以申请的。
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可以申请劳动仲裁
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可以直接按照社保局的规定来处理的
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可以仲裁，可以随时辞职并要求经济补偿
有双倍工资，可投诉要求补交社保 -
您好，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。
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