张亮律师 VIP2009-01-04 11:49

可以申请劳动仲裁，要求补发工资，补交保险，给予补偿和赔偿。

可以委托律师，申请仲裁，到劳动仲裁委员会。以公司为被申诉人。

可以申请劳动仲裁解决。应当以单位为被申诉人。

1、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
2、单位违法用工，导致你辞职，无权扣你违约金；
3、以单位名称为被诉主体。

 1、你应该到劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者到劳动部门投诉。2、单位应当支付你工资，如果合同未到期单位违法解除，单位还应当支付你经济赔偿金。单位还应当为你办理社会保险。3、如果合同到期自然终止，单位没有按照不低于原合同的条件和你续约，那么单位应支付你一个月工资的经济补偿金。

1\你应到当地的劳动争议仲裁部门申请仲裁.2\单位拖欠你的工资,应当全额补给,拖欠你的社会保险也应该为你缴付;3\单位无权扣除你的违约金.4\调取档案是你的权利;

劳动仲裁告，中铁十八局，胜率大