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企业单方方面捏造“试用延期”事实,对当事人做贬损性评价,并且在企业公告栏公示,这是否构成了对当事人“

企业单方方面捏造“试用延期”事实,对当事人做贬损性评价,并且在企业公告栏公示,这是否构成了对当事人“ 你好!
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          关于员工转正的公告
公司全体员工:
     X X 经试用期延期后,该员工对存在的问题略有改善,但协作意识、沟通能力仍有欠缺,对开展团队工作仍有困难,考虑其工作认真、踏实,经公司研究决定,予以转正。
    转正生效日期为:20 年 月 日。
    特此公告!

                              (企业鲜章,日期)
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    经了解,当事人X X与该企业签订了为期3年的劳动合同,试用期约定为3个月。试用期届满前后,该企业没有同当事人谈及试用期延期的事情,
    企业单方方面捏造“试用延期”事实,对当事人做贬损性评价,并且在企业公告栏公示,这是否构成了对当事人“名誉侵权”?也就是,是否可以提起法律诉讼?
问题状态:已解决
提问人:xiongm……(四川-南充)
提问时间:2013-05-10 17:11
已有2位律师回答了该问题
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