合同纠纷
员工入职的时候没有签劳动合同，一年以后被公司辞退，员工要解除劳动合同
员工入职的时候没有签劳动合同，一年以后被公司辞退，员工要解除劳动合同 员工入职的时候没有签劳动合同，一年以后被公司辞退，员工要解除劳动合同，公司能开吗？他将公司告到劳动监察那，劳动局那边让出一份，请问如果出示这份解除合同，他能拿这合同告我们公司要求赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：慧（河北－邯郸）
提问时间：2022-02-11 13:41
提问人：慧（河北－邯郸）
提问时间：2022-02-11 13:41
已有6位律师回答了该问题
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你好！可以。
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你好，可以的
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协商不成可以申请劳动仲裁
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可以要求
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可以
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可以仲裁要求双倍工资差额赔偿
咨询专业律师
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