在公司工作4年10个月没有签订劳动合同,现在老板以经营有问题辞退
你好,谨慎处理,有需要可以来电咨询。
最低可以主张5个月经济补偿
可以主张赔偿
谨慎谨慎处理。
你好,可以主张经济补偿金
违法解除 需要赔偿
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
可以申请劳动仲裁,要求赔偿
可以按照合同的约定来履行的
可以要求违法解雇的双倍赔偿