劳动合同未到期, 公司解除劳动合同赔偿金问题,急

合同纠纷

劳动合同未到期, 公司解除劳动合同赔偿金问题,急我2010年7月进公司，2011年续签7年合同，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?是按离职前12个月的平均工资的2倍赔偿吗？赔偿后还有补偿一年一月的工资吗？如果都有，是不是这样计算，我工作3年，就是赔偿加补偿3*2+3共9个月的工资吗？谢谢

问题状态：已解决
提问人：codypa……（上海－浦东新区）
提问时间：2013-05-09 22:56

已有8位律师回答了该问题

李萃律师 VIP2013-05-10 09:21

赔偿金和补偿金不能重复。

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超级账号5律师2013-05-09 23:15

委托律师代理

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任涌律师2013-05-10 08:15

6个月工资
建议与专业律师预约时间面谈，以便律师全面了解案情
长宁区上海海耀律师事务所任涌律师
十年法律从业经验
在最高人民法院，华东地区各级法院成功办理数百起案件。

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王晔律师2013-05-10 09:43

二者只能选其一，赔偿金和补偿金不能重复。

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李军律师2013-05-10 11:19

违法解除的话，赔偿你6个月工资。建议委托专业律师处理。

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张向锋律师2013-05-10 16:58

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

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110网律师2013-05-11 18:34

5个月工资，若非提前1个月通知再加1个月工资

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