朱学田律师 VIP2013-05-09 07:39

完全可以的

可以

应该认定工伤，要求工伤待遇，可以委托律师帮助

第一，你可以雇用关系的角度，要求包工人承担责任，如果发包人没有用工资质，承担连带责任
      赔偿项目有，医疗费，误工费等，最主要的是伤残赔偿金，抚养费，赡养老人的费用等。
第二，你也可以安劳动关系处理，申请工伤认定，认定后，申请工伤赔偿

完全可以
本人处理过类似案件
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首先要确定你是公司员工还是被雇佣者  如果是公司员工在工作期间发生人身事故属于工伤  可以按照《工伤保险条例》向公司进行索赔  如果是被雇佣者可以向雇佣者进行索赔  不管属于两者那个你都可以要误工费和伤残费 只是工伤保险条例规定的较为详细  如需帮助请联系