劳动纠纷
正常辞职，辞职到期后多久可以拿到工资
正常辞职，辞职到期后多久可以拿到工资 我正常辞职离开公司，可是在我离职快到期的时候，公司贴出公告说所有员工离职要到月底才发工资，这样的话那我就要在离开公司20多天后才能拿到工资，公司这样做是合法的吗？
补充一下：公司公告还说没有做满3个月辞职的员工算辞急工，扣半个月工资！这样子我们的权益在哪里呢？希望有专家解释一下！谢谢
补充一下：公司公告还说没有做满3个月辞职的员工算辞急工，扣半个月工资！这样子我们的权益在哪里呢？希望有专家解释一下！谢谢
问题状态：已过期
提问人：hhz105……（广东）
提问时间：2013-05-07 20:01
提问人：hhz105……（广东）
提问时间：2013-05-07 20:01
已有2位律师回答了该问题
-
正常辞职的话工资应当及时支付，就算急辞工，也不能扣工资！
追问：您好，我是在2013年3月2日进入公司，因对工作不适应，在2月30日提交辞职书，但是到现在公司还没有批准我辞职，而且还说没有满3个月工作的辞职要扣半个月工资，并且要在离职当月的月底才可以结工资！ 我感觉我们劳动者的权利受到的很大的威胁，我们的利益没有保障！不知道公司这样是不是违法了呢？
另外，在我们入职的时候，有签订劳动合同，但是只有一份，我们每一个员工都没有合同！那如果打官司的话，我们是不是处于劣势？我们还可以拿到工资吗？ -
扣半个月工资的规定无法律依据，可向劳动行政部门投诉
追问：您好，我是在2013年3月2日进入公司，因对工作不适应，在2月30日提交辞职书，但是到现在公司还没有批准我辞职，而且还说没有满3个月工作的辞职要扣半个月工资，并且要在离职当月的月底才可以结工资！ 我感觉我们劳动者的权利受到的很大的威胁，我们的利益没有保障！不知道公司这样是不是违法了呢？
另外，在我们入职的时候，有签订劳动合同，但是只有一份，我们每一个员工都没有合同！那如果打官司的话，我们是不是处于劣势？我们还可以拿到工资吗？回答：公司有提供劳动合同的义务，否则应支付双倍工资
咨询专业律师
相关咨询
- 按正常手续辞职多久可以拿到工资 1个回复
- 递交辞职报告多久可以拿到离职证明 7个回复
- 试用期辞职可以拿到工资吗？ 3个回复
- 试用期辞职可以拿到工资吗？ 3个回复
- 试用期辞职可以拿到工资吗？ 3个回复
- 我可以顺利辞职还能拿到工资吗? 3个回复
- 正常辞职给我批了个急辞还扣半个月工资，我可以告劳动局要回全部工资吗？ 2个回复
- 合同没有到期辞职自己交纳的那部分养老保险金是不是可以直接取出拿到现钱 2个回复
