劳动纠纷
辞退2个月的员工需要赔偿吗？
辞退2个月的员工需要赔偿吗？ 我公司有为员工工作2个月被我们辞退，该员工要求赔偿。我们是否应该赔偿，以及怎样赔偿？
问题状态：已过期
提问人：liusan……（重庆－永川）
提问时间：2013-05-07 08:35
提问人：liusan……（重庆－永川）
提问时间：2013-05-07 08:35
已有5位律师回答了该问题
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如果违法解除合同，需要赔偿，否则没有赔偿义务。
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试用期被辞退的，没有经济补偿。
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你好，如果违法解除合同，需要赔偿，否则没有赔偿义务。
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能确定在试用期内的可以不给补偿。如果过了试用的，则须支付对方工作两个月实得工资额平均值的50%补偿金。
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试用期可以随时辞退，无需经济补偿。转正后工作了2个月再辞退的，除非员工有严重违反公司纪律，否则应该给予半个月工资的经济补偿。
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