劳动纠纷
9月3日提出的离职申请，按规定是要一个月之后才可以离职。到了9月15日
9月3日提出的离职申请，按规定是要一个月之后才可以离职。到了9月15日 9月3日提出的离职申请，按规定是要一个月之后才可以离职。到了9月15日，算是入职一年（不是转正一年）。当时说的是入职一年有7天年假。那我现在到10月3日离职期间可以申请休年假吗？如果没有休，能折算成薪资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（浙江－杭州）
提问时间：2021-09-16 15:29
提问人：ask202……（浙江－杭州）
提问时间：2021-09-16 15:29
已有8位律师回答了该问题
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协商不了，可以投诉的
追问：那我在正式离职之前可以休年假吗？回答：请你帶上劳动合同找律师研究具体如何维权。 -
可以申请。
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可以申请
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可以直接仲裁来维权的
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协商不了，可以投诉的
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啥意思？
追问：就是在我正式离职之前，可以申请休年假吗？回答：可以的。 -
可以申请或者折算。
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折算成薪资
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