上班未满一个月想离职，但是用人单位说必须满一个月的时候再提出离职

劳动纠纷

上班未满一个月想离职，但是用人单位说必须满一个月的时候再提出离职上班未满一个月想离职，但是用人单位说必须满一个月的时候再提出离职，提出离职一个月后才能走，没有签劳动合同

问题状态：已过期
提问人：夏。。（湖南－长沙）
提问时间：2021-09-15 17:42

已有6位律师回答了该问题

蒙彦军律师 VIP2021-09-15 17:44

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。

电话咨询在线咨询
年遇春律师 VIP2021-09-15 17:54

协商不了，可以投诉，有必要申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
张亮律师 VIP2021-09-16 09:52

可以随时，可以到劳动监察投诉

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师 VIP2021-09-17 11:29

可以直接按照仲裁来要求离婚的

电话咨询在线咨询
李可人律师2021-09-15 17:44

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；
在试用期内，提前三天通知即可；
如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2021-09-15 20:40

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询