员工在职半年，公司正常缴纳社保，公司多次要求员工签劳动合同，员工不签

合同纠纷

员工在职半年，公司正常缴纳社保，公司多次要求员工签劳动合同，员工不签员工在职半年，公司正常缴纳社保，公司多次要求员工签劳动合同，员工不签，但是没用保留证据，现在主动离职要求公司赔偿半年期间双倍工资如何解决

问题状态：已过期
提问人：20210914dA7I（江苏）
提问时间：2021-09-14 23:18

已有6位律师回答了该问题

周磊律师 VIP2021-09-15 07:13

员工不签，公司不应当录用

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张亮律师 VIP2021-09-15 23:50

需要证据证明

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毕丽荣律师 VIP2021-09-17 21:56

可以按照仲裁来维权的

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110网律师2021-09-15 10:25

员工不签，公司不应当录用

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冯倩雯律师2021-09-15 10:54

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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陈晓云律师2021-09-18 21:19

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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