蒙彦军律师 VIP2021-09-02 15:44

根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。

 罗雨晴律师 VIP2021-09-02 15:44

你好，一、劳动者要用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决

 张亮律师 VIP2021-09-02 15:46

可以申请劳动仲裁处理。

 胡律助律师 VIP2021-09-02 15:47

可以主张

 徐荣康律师 VIP2021-09-02 15:51

可以劳动仲裁的

 王洪运律师 VIP2021-09-02 17:46

及时申请劳动仲裁。

 范海华律师 VIP2021-09-03 09:03

你好，可以搜集证据申请劳动仲裁

 毕丽荣律师 VIP2021-09-03 20:19

可以直接主张双倍工资的

 张亮律师 VIP2021-09-05 17:45

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资。可以先协商，协商不成申请劳动仲裁，具体可来电咨询。

这个是可以主张的

在一家小型家具厂上班干满一年没有签合同，可以申请仲裁要求双倍工资

协商，协商不成的去劳动仲裁

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

委托律师处理

可以申请劳动仲裁处理

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。