在私人企业上班什么都没签
可以去劳动部门投诉
没签合同可索赔双倍工资。未买社保可根据劳动合同法38条随时离职并要求经济补偿,克扣工资可向劳动局投诉或直接提起劳动仲裁。
无社保可以随时辞工,可以要求公司给经济补偿金
单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的!法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金!
建议申请劳动仲裁