可以提起劳动仲裁。

你可以要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资差额，即再要求公司支付11个月的工资。

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
你工作期间的工资，你可以要求公司支付。

辞职未到期的，可以要求用人单位单方解除劳动合同处理。

您好：
1.公司做法违法；
第一：辞职是您的权利。您可以辞职；
第二：未签劳动合同，可以要求双倍工资；
第三：您可以要求经济补偿金。
2.协商不成的话，您可以申请劳动仲裁；
3.具体有什么不明白的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）