合同约定不具体，可以签订补充约定。况且实际发放了报酬，因此难以获得补偿。

违法，没有补偿。员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。

属于违法，但没有补偿。

没有赔偿。