1.如果公司员工手册上写了，警告信2次就会无偿解雇，这个员工手册在内部系统可以查看到 1.如果公司员工手册上写了，警告信2次就会无偿解雇，这个员工手册在内部系统可以查看到，并且入职的时候都会签字，这个有用吗，真的没有赔偿了吗
2.劳动合同/员工手册上写着如果公司由于架构调整，甲方有权更改岗位，这个是不是就合法更好了，不配合就不用赔钱自己走人
3.劳动合同/员工手册上写着内部部门更好工作内容不算调岗，必须去接受这个工作，这个也认了吗，不认就走人