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公司是否可以在公司手册没明确规定什么是严重违反公司规定的情况下因为迟到给员工发警告信
公司是否可以在公司手册没明确规定什么是严重违反公司规定的情况下因为迟到给员工发警告信 公司是否可以在公司手册没明确规定什么是严重违反公司规定的情况下因为迟到给员工发警告信，说两次警告就视为开除，实际员工手册说的是三次视为开除，现在两次给我警告都给我了要给我辞退，这种做法合理吗，
问题状态：已过期
提问人：Arlena（上海－浦东新区）
提问时间：2018-08-30 08:16
提问人：Arlena（上海－浦东新区）
提问时间：2018-08-30 08:16
已有4位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
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不合法的
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不合理，可以申请劳动仲裁维权，可来电详细法律咨询。
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你可以申请劳动仲裁维权。
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