谭海波律师 VIP2013-05-04 21:31

不合理，不能抵扣工资

可以的，没有合同就是违法

你需要履行提前三十天的义务 其余单位 有违法的话你可以另外主张

没有签订劳动合同应支付双倍工资，没有买保险应补办、补交

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！

1、你必须收集证据证明和公司具备劳动关系；
2、可以要求赔偿，要求双倍工资和保险赔偿；
3、有需要可以和本律师联系，本律师可风险代理成功后收取费用。