合同纠纷
工作满十年后,公司仍要求签订固定期限劳动合同,怎样保护劳动者权益
工作满十年后,公司仍要求签订固定期限劳动合同,怎样保护劳动者权益 2001.4入司,固定期限合同签订至2011.4,2011.4-2012.4未签订任何劳动合同,2012年12月公司要求补签2012.4-2013.4的固定期限合同,拒绝.现应如何保护自身权益?
问题状态：已过期
提问人：sinder……（海南）
提问时间：2012-12-18 10:05
提问人：sinder……（海南）
提问时间：2012-12-18 10:05
已有3位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁维权。
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁。
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