合同纠纷
公司要求55岁以上的员工签一个合同，合同上说以后有重大风险公司不管
公司要求55岁以上的员工签一个合同，合同上说以后有重大风险公司不管 公司要求55岁以上的员工签一个合同，合同上说以后有重大风险公司不管。请问这样合法吗
（公司没有给员工买五险一金，这个员工在这个公司两年了，类似于农民工。）
（公司没有给员工买五险一金，这个员工在这个公司两年了，类似于农民工。）
问题状态：已过期
提问人：柚子（河南－郑州）
提问时间：2021-07-31 12:30
提问人：柚子（河南－郑州）
提问时间：2021-07-31 12:30
已有7位律师回答了该问题
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如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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该条款无效。。。。
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其不合法
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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这条款是无效的，
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你好，违法劳动法，可以协商解决，解决不了直接到劳动稽查大队投诉处理
咨询专业律师
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