合同纠纷
请问，如果公司拖欠三个月工资，员工可以解除劳动合同吗
请问，如果公司拖欠三个月工资，员工可以解除劳动合同吗 请问，如果公司拖欠三个月工资，员工可以解除劳动合同吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2021-06-24 16:58
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2021-06-24 16:58
已有14位律师回答了该问题
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你好协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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协商不了，向劳动局投诉
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可以劳动仲裁的
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你好，这个也是可以要求赔偿的。
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申请劳动仲裁的
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可以的
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可以的，还可以主张维权
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可以申请劳动仲裁，要求补偿
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这个是可以的，单位存在过错，
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可以离职，并且可以要求支付经济补偿金
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以发函解除
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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