两家子公司合并,公司要求员工重新签订新合同 并且新合同名称用
不补偿员工吗?
可以直接按照合同的约定来履行的
协商不了,可以投诉的
按照问题情况,应该属于变更劳动合同关系,建议及时交涉,对相关的补偿或赔偿提出要求。
协商不了,可以投诉的
不需要重新签订新合同
不用重签
员工不需要重签合同 按原合同履行即可
不补偿员工吗?
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
两家子公司合并,跟距您的情况而定
你好,不需要重签新合同,按照原来的履行即可
不合法,之前的工龄要求一并计算书面约定好。或者要求补偿后再重新签署新合同。