谭海波律师 VIP2013-05-02 15:41

自愿离职，一般没有补偿的

 蒋彩侠律师 VIP2013-05-02 15:42

可以主张

 蒋艳超律师 VIP2013-05-02 15:53

可以主张

 张勇律师 VIP2013-05-02 20:44

年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。
女职工生育，产假98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天。
员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放。

自动离职的，没有赔偿。

你好，没有法定节假日属于违法行为。

自己离职，没有补偿

1.自动离职没有经济补偿；
2.婚假产假年假这些要看你的劳动合同是怎么签订的，一般都是可以主张的，如果没有，你可以收集证据，到当地劳动局投诉处理。