法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
试用期正常离职劳务派遣有权利扣工资吗?
试用期正常离职劳务派遣有权利扣工资吗? 我在华硕做了15天左右 不适用工作 想正常离职的 听说派遣公司会扣500元 派遣公司有权利吗 违法吗?》
问题状态:
已过期
提问人:874288……(江苏)
提问时间:2013-02-23 18:57
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2013-02-23 19:01
没有权利,派遣公司的行为是违法的。
电话咨询
在线咨询
刘青芳律师
2013-02-23 19:38
你好,违法!你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
正常离职劳务公司有权利扣工资吗
5个回复
试用期内自愿离职,未签订试用期劳动合同,不发工资,是否可以申请劳动仲裁
5个回复
在试用期无法胜任该工作提前辞职用人单位有权利扣工资吗
8个回复
正常离职后,公司有权扣发工资吗?
1个回复
应不适应工作环境提出离职在不批的情况下旷工【试用期】请问公司有权不发工资吗
3个回复
你好,员工自动离职,没有向公司办正常离职手续,公司有权利停发员工工资吗?
1个回复
试用期满,老板未按试用合同按时转正,然后离职时没有按照试用期合同约定离职,老板扣发20天工资是否合法
1个回复
试用期员工离职是否能拿到正常工资?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点