法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
电信通讯
非法正常离职
非法正常离职 在公司上了5个多月的班,没有让我们签约任何合同,只有开始进来做过的担保,但是同是一起有关联的同事工资都是1800,我却是1500,然后提出辞职却不同意,然后交了辞职申请,第二天就没有去,却说非法正常离职没有上月工资,想问下,是什么会事,应该怎样做?
问题状态:
已过期
提问人:guns浮安(云南-昆明)
提问时间:2013-04-22 14:04
已有
1
位律师回答了该问题
张远航律师
2013-04-22 16:58
你好,公司的做法是违法的,可以通过申请劳动仲裁维护自身的合法权益。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
正常离职公司不发放销售提成
5个回复
试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇?
4个回复
试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇?
3个回复
试用期正常离职劳务派遣有权利扣工资吗?
2个回复
正常办理了离职手续但单位却拒绝发放工资
2个回复
我未按照公司正常离职流程直接离职,请问这样做做会对我带来哪些麻烦?
2个回复
正常离职,人事说当月不给工资要托到下月
1个回复
非法经营所得款21万元,如按正常情况,会获罪几年
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点