工伤赔偿
因履行工作职责打架使别人受伤算工伤吗？
因履行工作职责打架使别人受伤算工伤吗？ 我在工作中干的是质检员，发现有一个员工生产的产品不符合质量标准，让他调试机器他不愿意，两人之间发生口角，最后打架后他手指受伤，当时我带她去医院检查后是轻伤，医生说吃点药休息两天就好！过了半年左右他找我说手指又疼了，要我赔偿他，请问我该怎么办？这种属于工伤吗？
问题状态：已解决
提问人：qqqq66……（河北－廊坊）
提问时间：2013-04-30 20:34
提问人：qqqq66……（河北－廊坊）
提问时间：2013-04-30 20:34
-
不属于工伤，因履行职责打架的范围很小，如保安、保护公司财产等情形才可以认定为工伤。
已有4位律师回答了该问题
-
这不能认定为工伤。
-
这个一般不属于工伤 不存在因公打架的问题
-
因履行工作职责受到暴力侵害，属于工伤
咨询专业律师
相关咨询
- 因工作原因与人发生争执后打架受伤算不工伤 3个回复
- 工作时间工作场所内,因履行职责被同事打伤,可鉴定工伤吗 1个回复
- 因工作原因发生争吵而打架受伤，是否申报工伤？单位有否责任？ 2个回复
- 员工与组长上班时因工作发生打架，员工受伤这算不算工伤 6个回复
- 因履行工作职责受到暴力伤害致脾切除！！怎么维权？？ 3个回复
- 工作时压断手指，老板给我写别人名字住院，我怎么办？我能找他工伤赔偿吗？ 8个回复
- 工作时压断手指，老板给我写别人名字住院，我怎么办？我能找他工伤赔偿吗？ 4个回复
- 手在工作的时候受伤了，好了后变弯变不好使了。算工伤吗？ 3个回复
