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公司是综合工时制，节假日正常安排上班，然后公司把节假日的工时摘出来
公司是综合工时制，节假日正常安排上班，然后公司把节假日的工时摘出来 公司是综合工时制，节假日正常安排上班，然后公司把节假日的工时摘出来，让我们再补工时，这样违法吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－无锡）
提问时间：2021-05-19 11:42
提问人：ask202……（江苏－无锡）
提问时间：2021-05-19 11:42
已有4位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁的
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违法的，可以要求加班工资
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违法行为，可以直接向当地劳动监察大队投诉。
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涉嫌违法的。
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