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公司是综合工时制，节假日正常安排上班，然后公司把节假日的工时摘出来
公司是综合工时制，节假日正常安排上班，然后公司把节假日的工时摘出来 公司是综合工时制，节假日正常安排上班，然后公司把节假日的工时摘出来，让我们再补工时，这样违法吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－无锡）
提问时间：2021-05-07 16:31
提问人：ask202……（江苏－无锡）
提问时间：2021-05-07 16:31
已有4位律师回答了该问题
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通过劳动仲裁解决。
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因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况的
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违法的，违法的，
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不合理
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