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公司安排在地出差2个星期，然后2个星期完了，又说要一直在外地上班
公司安排在地出差2个星期，然后2个星期完了，又说要一直在外地上班 公司安排在地出差2个星期，然后2个星期完了，又说要一直在外地上班，个人也因为在外地水土不服一直生病，公司不让回去，怎么办？(劳动合同已到期，且公司并未购买社保等)
问题状态：已解决
提问人：ask202……（湖北）
提问时间：2021-04-09 00:01
提问人：ask202……（湖北）
提问时间：2021-04-09 00:01
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
已有5位律师回答了该问题
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仲裁解决
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如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。如需要进一步咨询，可与我联系。
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你好，没买社保的话是可以要求赔偿的
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您好，你们有没有约定工作地点呢？
咨询专业律师
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