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请问怎样界定员工旷工是否给单位造成了直接或者间接的经济损失,我是一个私人辅导机构的老师

请问怎样界定员工旷工是否给单位造成了直接或者间接的经济损失,我是一个私人辅导机构的老师 请问怎样界定员工旷工是否给单位造成了直接或者间接的经济损失,我是一个私人辅导机构的老师,在一次周六因为私事请假但是老板没有批准就视为我旷工了,周六那天的三节英语课就由机构的其他老师上了,单位老板说我旷工给他们造成了经济损失要扣我三天的工资,请问合理吗?(已经签订过了劳动合同)
问题状态:已过期
提问人:ask202……(宁夏-银川)
提问时间:2021-05-18 09:51
已有8位律师回答了该问题
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