合同纠纷
要求辞职后一年内不得在同行工作
要求辞职后一年内不得在同行工作 合同上要求辞职后一年内不得在同行担任任何职务，离职要求签协议，合法吗？能不签吗？合同到期后，又工作一年零一个月了，没有续签，请问过了申请双倍工资的仲裁期吗？
问题状态：已解决
提问人：单耳环（广东－汕头）
提问时间：2013-04-28 11:49
提问人：单耳环（广东－汕头）
提问时间：2013-04-28 11:49
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可以申请双倍工资差额
已有2位律师回答了该问题
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可以申请双倍工资，竞业限制需要支付补偿的。
追问：梁律师，您好！请问我一定要按照合同上的一年内不在同行工作吗？合同上写的是：一年内不能在同行工作，一年满之后公司一次补偿一年的合同上体现的工资，我在这里签了5年合同，已经到期了，合同上体现的工资还是5年前的工资，只有1200
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