劳动纠纷
新员工刚入职三天就申请陪产假？公司是否应该支付陪产假工资
新员工刚入职三天就申请陪产假？公司是否应该支付陪产假工资 新员工刚入职三天就申请陪产假？公司是否应该支付陪产假工资
问题状态：已过期
提问人：傷莪、妳（广西－南宁）
提问时间：2021-04-12 21:03
提问人：傷莪、妳（广西－南宁）
提问时间：2021-04-12 21:03
已有2位律师回答了该问题
-
你好，建议到劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我微同号。
-
依法需要支付工资的。
咨询专业律师
相关咨询
- 产假待遇问题1、就是产假期间公司是否应该正常发我全额工资；2、公司只允许员工休三个月的产假 7个回复
- 你好，我想请问一下，1.未签劳务合同公司是否应该支付员工三倍工资？2 2个回复
- 国庆节，公司没有安排员工加班，国庆7天假期是否应该支付员工工资？ 8个回复
- 员工产假期间公司已支付产假工资，员工产假结束辞职，且不配合公司申请生育津贴，导致公司损失，想问如何可 1个回复
- 公司在产假支付的工资总额不足生育津贴，是否可以要求公司补足 6个回复
- 申请了生育津贴，批款后，公司以产假期间正常发放的工资超过生育津贴金额为理由拒绝向员工发放生育津贴 4个回复
- 公司是否可以以未婚先孕为由拒绝支付产假工资 3个回复
- 工作未满12月辞职没有签劳动合同公司是否要向员工支付双倍工资 14个回复
