蒙彦军律师 VIP2021-04-01 15:50

你好，把APP里的所有页面截图发给律师审查，本律师帮你审核是否合法合理，是否安全可靠，指导你正确处理。如果情况紧急，可以直接电话联系办律师。

 罗雨晴律师 VIP2021-04-01 15:50

你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决

 陈皓元律师 VIP2021-04-01 15:55

申请劳动仲裁

 年遇春律师 VIP2021-04-01 19:53

通过法律途径解决

 毕丽荣律师 VIP2021-04-02 19:48

者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过仲裁来维权的

没有三倍工资，违法解除只是工作一年赔两个月，走申请劳动仲裁

无故被辞退可以要求2倍工资赔偿，建议申请劳动仲裁

可申请劳动仲裁

您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

违法辞退是2倍的

你好，一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。