李保忠律师 VIP2013-04-27 10:12

具体可电话咨询。

是不是两倍要看公司是不是违法解除，如果是则按照（3.5+1）*职平工资的3倍*2进行赔偿。这是法律规定，没有什么亏不亏的。如果公司存在违法解除的事实可以告 ，但是公司按规定标准进行赔偿你告了也没意思，除非你要求公司继续履行劳动合同。

你工资较高，经济补偿金只能按以当地月平均工资3倍计算了

还要了解一些情况，具体可电话咨询。

你可以选择要求两倍赔偿7个月工资，当然工资是封顶计算；也可以选择要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同。
建议来电联系委托专业律师处理。

如果是违法解除,你可以要求双倍经济补偿金.也就是7个月的工资.当然那是封顶来算的,是当地月平均工资的3倍.

建议您委托律师来处理此事.
鉴于网上无法看到相关材料及其证据,只能做出最初步的判断,如需进一步法律帮助,您可以拨打本团队电话详细咨询.

按当地平均工资三倍计算。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

若你的月工资高于上海市去年职工月平均工资3倍的，那么是按照3倍赔偿的，也就是你后面的那个计算公式。

经济补偿金只能按以当地月平均工资3倍计算

建议你可以来点咨询

如果违法解除，可要求支付双倍赔偿金。赔偿工资标准最高是平均工资的三倍

如果违法解除，可要求支付双倍赔偿金。赔偿工资标准最高是平均工资的三倍；也可以选择要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同。可以申请劳动仲裁维权。

如果是违法解除,你可以要求双倍经济补偿金.也就是7个月的工资